Din cauza covid-19, procedura de angajare din acest an a fost pur online. Criteriile de eligibilitate din acest an au fost următoarele:

Licență CGPA- 7.5 Clasa XII- 80% Clasa X- 80%.

Au fost 90 de studenți de la facultatea mea care erau eligibili pentru testul online. Au fost patru runde în total:

• Test online
• Interviul tehnic I
• Interviul Tehnic II
• interviu HR

Test online: Acesta a fost compus din patru secțiuni și anume aptitudini, baze de calculator, codificare, scriere de eseuri. Aptitudinea a fost un nivel destul de mediu. Dacă v-ați pregătit aptitudini pentru plasarea în campus, ar trebui să fie suficient pentru asta. Fundamentele computerului au inclus întrebări MCQ despre concepte de OS, DBMS, DSA, CN, OOP, SE. Runda de codare a avut 2 întrebări de codare de nivel ușor spre mediu.

Toate secțiunile au fost cronometrate și au avut decuplare secțională.
Rezultatele au venit în aproximativ 10 zile.

Din cei 90 de elevi care s-au prezentat la proba online, 22 s-au calificat pentru primul interviu tehnic.

Interviul tehnic I: Intervievatorul a pus în mare parte întrebări legate de CV-ul dvs. și de unele subiecte de bază standard pe care le-ați făcut în al doilea sau al treilea an. Ați fost judecați nu doar printre studenții voștri, ci și cu studenții altor colegii, deoarece juriul a susținut interviuri cu studenții multor colegii în aceeași zi.

A început cu o scurtă prezentare a dvs., o explicație a stagiilor și proiectelor dvs., apoi au fost puse întrebări de la OS, DBMS, OOPS și niște coduri de nivel ușor, folosind orice limbă la alegere.

De asemenea, vă puteți aștepta la câteva întrebări despre conceptul SDLC. Unii studenți chiar au fost întrebați câteva concepte de automate și grafică pe computer și câteva puzzle-uri standard, cum ar fi 3 întrerupătoare și un bec.

string java

Interviul a durat o oră sau o oră și jumătate.

Din cei 22 de studenți calificați pentru Interviul Tehnic I, 13 s-au calificat pentru Interviul Tehnic II.

Interviul tehnic II: Pentru majoritatea colegilor mei de lot, a fost mai degrabă o rundă managerială care a durat 15-20 de minute în care ți se dădeau anumite situații și trebuia să răspunzi ce ai face în cazul respectiv.

Dar cel de-al doilea interviu tehnic a durat aproximativ 50 de minute și a fost pur tehnic, în care intervievatorul m-a întrebat în detaliu despre proiectul meu și stagii, apoi m-a întrebat despre conceptele de cloud (de ce îl folosim și diverse servicii precum IAAS, PAAS, SAAS) și lucruri legate de Microsoft Azure (acesta nu a făcut parte din CV-ul meu).
Deoarece proiectul meu a fost realizat folosind Deep Learning și Computer Vision, intervievatorul m-a întrebat și cum l-aș putea folosi pentru a ajuta în scenariul actual de Covid-19 și cum pot beneficia oamenii din zonele rurale de pe urma acestuia.

Dintre cele 13 persoane calificate pentru Interviul Tehnic II, 10 s-au calificat pentru Interviul HR.

Runda finală (HR): Acesta a fost un interviu tipic de HR în care ți s-a cerut să spui despre tine și unde te vezi peste 5 ani și alte întrebări standard similare de HR.
Am fost întrebat despre cloud computing și despre unele concepte OOP în această rundă, dar aproape toți ceilalți au avut doar 10-15 minute un interviu general de resurse umane.

Toți cei care s-au calificat pentru un interviu de resurse umane au primit oferta și nimeni nu a fost eliminat.

Câteva chei de reținut:

înlocuire șir de caractere javascript

• Nu minți pe CV-ul tău. Dacă ai foarte puține cunoștințe despre ceva, nu-l menționa.
• Prea multe proiecte nu sunt o idee foarte bună ca o idee mai proaspătă pe CV-ul tău dacă nu le-ai făcut pe cont propriu sau dacă nu ești prea familiarizat cu întreaga funcționare a proiectului tău (chiar și partea coechipierului tău).
• Așteptați-vă întrebări de la OS, DBMS, OOP, DSA (chiar dacă nu le-ați menționat în CV).
• Nu întrerupeți intervievatorul. În interviurile online, audio și video sunt uneori în întârziere, așa că ar putea exista șansa să-l întrerupeți pe intervievator. Sfatul general ar fi să așteptați cel puțin 3-4 secunde după ce intervievatorul încetează să vorbească.
• Pune întrebări dacă nu ai înțeles ce vrea de fapt să întrebe intervievatorul.
• Fii încrezător și sincer în ceea ce spui și nu exagera niciodată cu nimic.